本期中:
我们专注于追求幸福。
“在RSA，我们认识到在我们周围的系统中建立幸福感的重要性。”
在我写这篇文章的时候，英格兰和威尔士最近刚刚解除封锁，感染率似乎在下降。接种疫苗的人数继续上升，我们拭目以待新的“常态”可能意味着什么。
但我们封闭生活时期的一些东西是值得坚持的，其中之一就是对幸福重要性的认识增强了。这场大流行凸显了健康与更广泛福祉之间的关系，以及国家之间和国家之间的不平等分配。
在RSA，我们认识到在我们周围的系统中建立幸福的重要性，以及它与贫困、更广泛的经济不安全和歧视的关系。在本期的RSA杂志我们探索如何将集体幸福嵌入到我们的思维中。
詹姆斯·威尔逊教授阐述了主观幸福感和政府政策之间的关系。他写道，如果这是政府唯一的最终目标，我们可能会忽视其他对公众利益很重要的价值观。但这并不是呼吁政府忽视福祉;基于对我们社会系统复杂性的更深刻理解，他主张从忽视状态转变为养育状态。
RSA的所有核心程序都是从分析这种复杂性开始的。我的同事汉娜·韦伯斯特(Hannah Webster)在她的文章中概述了我们正在做的工作，以便更好地理解地点和幸福感之间的关系，以及我们如何吸引当地人的影响。
多年来，很明显，我们还没有一种将保健和社会护理结合起来的有效方法。“社会关怀未来”运动的安娜·塞韦莱特分享了她对社会关怀系统的愿景，该系统可以为每个人带来福祉。她亲身经历了社会关怀有时脱节的本质，她知道倾听那些有系统生活经验的人的重要性。
我们现在就能采取行动促进子孙后代的福祉吗?斋条达吉(Tatsuyoshi Saijo)鼓励我们将这个问题纳入我们今天所做的决定中。如果我们采用未来设计的理念，我们就可以避免做出一些选择——比如使用一次性塑料袋——这些选择虽然提供了短期的便利，但在未来会带来更大范围的问题。
当然，关心后代也意味着为今天的孩子们的幸福着想。英格兰新任儿童专员雷切尔·德·索萨(Rachel de Souza)与全国各地的儿童交谈后，深入了解了他们对大流行等问题的看法。心理健康和幸福是他们最关心的问题，但获得良好的教育以及能够继续并实现他们的职业目标也同样重要。
过去一年的情况表明，对于那些有能力在家办公的人来说，他们对工作效率下降的担忧往往被夸大了。RSA和Vitality的研究表明，只有少数员工愿意主要在离家工作，RSA未来工作中心的负责人艾伦·洛克提出了一种长期管理良好的混合工作安排的观点。如果处理得当，长期混合工作可能带来的价值观转变可能是为所有人创造“好”工作的重要一步，确保培育出充满活力的组织文化。
在他的文章中，伊克巴尔·瓦哈布(Iqbal Wahhab)写道，食物有可能改善囚犯的生活，不仅与高营养饮食对健康和福祉的影响有关，还可以使人们获得获释后可以使用的技能。
这一版RSA杂志提供了许多关于如何促进幸福的想法。今年9月，安迪·霍尔丹正式开始担任首席执行官，我们将继续与我们的研究员和其他人一起探索如何支持个人、企业、政府和社区，以满足人类最广泛的需求。
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